Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Перевод с 1 ставки на

Имеет ли право наниматель перевести на 0,1 ставки с зарплатой рублей, если это моё основное место работы? Перевести Вас на 0,1 ставки не могут. Это не перевод и не 0,1 ставки. Это изменение существенных условий труда: Изменением существенных условий труда признаётся изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с настоящим Кодексом.

Может ли наниматель перевести работника на 0,1 ставки?

С 1 января года руководители организаций вправе изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив об этом его письменно не позднее, чем за семь календарных дней подпункт 3.

При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 ТК с двухнедельным выходным пособием. Витебск Рейтинги Подарки. Войти или зарегистрироваться. Добрый день. Подскажите пожалуйста верность мои действий.

Нужно перевести работника внешней совместитель - 0,1 ставки, сменный график работы с 0,1 ставки на 0,9 ставки. Достаточно допсоглашения к ТД. Заявление не требуется, приказ по унифицированной форме - только если вы бюджетники. Не подскажите еще пожалуйста, имеется ли какая-нибудь ссылка на норму закона или что-нибудь иное. Вход Регистрация Забыли пароль?

Перевод всех сотрудников с 1 ставки на 0,5 ставки

По его просьбе соответственно обходимся без уведомления. Так проще.

Потом работа возрастет обратно на полный день Человек сопротивлялся и категорически отказался писать заявление на неполный рабочий день Сказал, это не его проблемы, что меньше работы стало, загружайте в чем-то прав! Но работы реально стало меньше, работодателю невыгодно держать целую ставку было Наоборот работника пожалели, могли бы сократить совсем и раскидать обязанности на других Меня интересуют мнения правильности такого действия как такового. Можно ли сократить не единицу, а половину?

Вроде логически правильно А вроде и нет: В штатном выводите 1 ед. При этом уведомление о сокращении 1 ст. Наверное так правильно. Это действительно более подходящий вариант. Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже. Все права защищены.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. С нами более 1 миллиона подписчиков. Заполните короткую форму регистрациичтобы продолжить тестирование на сайте.

Перевод работника с 0,1 ставки на 0,9 ставки

Вас также ждет подарок: Реальные изменения в отпусках и домыслы из интернета: Подписка на журнал всего 9 ! О сайте Ввести код доступа. Годовая подписка на журнал за 9 ! А еще Статьи По материалам форума Перевод с 1 полной ставки на 0. Перевод с 1 полной ставки на 0. По материалам форума.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *